CÔNG TY TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO INSIGNE
Đào tạo về Quản trị nhân sự và cơ chế lương đãi ngộ
INSIGNE
Đào tạo về Quản trị nhân sự và cơ chế lương đãi ngộ
Đãi ngộ nhân sự là một trong những công việc quan trọng nhất của công tác quản trị nhân lực, nó tác động lớn tới hiệu suất làm việc của người lao động cũng như kết quả hoạt động kinh doanh của công ty. Do đó việc xây dựng một hệ thống đãi ngộ công bằng, hiệu quả đang là yêu cầu cấp thiết của mọi doanh nghiệp.
- Hệ thống đãi ngộ của mỗi doanh nghiệp nhằm đạt tới hai mục tiêu. Thứ nhất là thu hút nhân lực tiềm năng. Thứ hai là duy trì đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm.
- Hơn nữa, nhân viên trong bất cứ tổ chức nào cũng mong muốn có được môi trường làm việc thuận lợi, có cơ hội học tập, thăng tiến và có mức lương cao phù hợp với năng lực. Mặt khác chính sách đãi ngộ cũng đòi hỏi phải cân bằng, đảm bảo lợi ích của cả người lao động và doanh nghiệp.
INSIGNE
thông tin chi tiết
01
nội dung khóa đào tạo
- Thứ nhất, đánh giá chế độ đãi ngộ hiện tại và xu thế đãi ngộ thị trường
- Thứ hai, xác lập chiến lược đãi ngộ của doanh nghiệp
- Thứ ba, rà soát hệ thống chức danh và vị trí công việc
- Thứ tư, thiết kế bảng lương, bậc lương
- Thứ năm, xây dựng quy chế lương thưởng và đãi ngộ
- Thứ sáu, áp dụng và hoàn chỉnh hệ thống
02
LỢI ÍCH KHÓA ĐÀO TẠO
- Kiến thức bài bản, thực tiễn, có thể ứng dụng ngay vào nội bộ doanh nghiệp và thấy được kết quả
- Chương trình học thiết kế phù hợp mục tiêu và đặc thù riêng của doanh nghiệp
- Tối ưu chi phí
- Tiết kiệm thời gian, không mất công di chuyển
ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA
Với kinh nghiệm 20 năm nghiên cứu thị trường Việt Nam cũng như quốc tế, Insigne tự hào về năng lực nghiên cứu ở mọi lĩnh vực và phân khúc khách hàng. Cách thức tiếp cận vấn đề của Insigne sẽ dựa trên cơ sở linh hoạt và tối ưu nguồn lực để doanh nghiệp có được hiểu biết vềthị trường với một mức đầu tư hợp lý
